Gerente Administrativo de Loja – Segmento de Móveis

Vaga: Gerente Administrativo de Loja – Segmento de Móveis

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Gerente Administrativo(a) altamente comunicativo(a), dinâmico(a) e com forte senso de dono para atuar em uma loja de móveis de alto padrão. Essa pessoa será responsável por garantir o funcionamento eficaz dos processos administrativos e operacionais da loja, trabalhando lado a lado com a Gerente Comercial para alcançar resultados consistentes.

Responsabilidades:

• Coordenar todas as rotinas administrativas da loja em parceria com a Gerente Comercial;

• Realizar a gestão da equipe administrativa e apoiar nas rotinas operacionais de loja;

• Acompanhar pedidos, pagamentos, assistências técnicas e solicitações de compras;

• Monitorar alterações de preços e garantir sua correta aplicação;

• Fechar o caixa diariamente e acompanhar o fluxo de caixa da unidade;

• Elaborar relatórios financeiros e realizar o envio de malotes para a Matriz;

• Controlar o estoque, os ativos da empresa e o recebimento de produtos;

• Organizar escalas, férias e atestados da equipe;

• Realizar feedbacks periódicos e contribuir para o desenvolvimento do time;

• Apoiar no relacionamento com arquitetos e controle das vendas vinculadas;

• Identificar e sinalizar melhorias na estrutura física da loja;

• Participar de reuniões de alinhamento e campanhas promocionais;

• Cobrir as atividades da Gerente Comercial durante férias ou ausências;

• Assegurar o cumprimento das normas internas e colaborar para o crescimento da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior em gestão administrativa, preferencialmente em varejo ou loja de móveis;

• Perfil proativo, comprometido, com senso de urgência e foco em resultado;

• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

• Capacidade de organização e liderança de equipes;

• Vivência com rotinas financeiras e operacionais de loja;

• Disponibilidade para cobrir férias da liderança comercial e adaptar-se às necessidades do negócio.

Remuneração:

• Registro em carteira (CLT): R$ 2.058.00 (piso da categoria);

• Garantia de remuneração mínima de R$ 5.000,00 por mês nos 4 primeiros meses (valor garantido pela empresa como colchão financeiro);

Após esse período, a remuneração será composta por:

• Comissão de 0,6% sobre o faturamento líquido da loja (loja com faturamento médio de R$ 800.000,00/mês);

• DSR (Descanso Semanal Remunerado) proporcional às comissões;

• Premiações por atingimento de metas.

Benefícios:

* Vale-refeição de R$ 26,00 por dia

* Vale-transporte de R$12,00 por dia

* Plano médico com coparticipação

* Convenio farmácia

* Seguro de vida

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira: das 09h às 18h

• Sábados: das 09h às 17h e a disponibilidade para estender o horário conforme a rotina e as necessidades da loja, quando necessário.